最近社内外の起業家志望の特に若手の子から 仲間が集まらない 人を信用できない という相談をされたので書いてみます。 僕自身は実はあんまり課題に感じたことがないです 僕自身はすぐ人を信用してしまうような人なので、人生においてこのテーマはあんまり課…

インターン、採用しています 弊社では現在5名の学生アルバイト・インターンが働いています。過去在籍した人数もカウントすると10名程度になります。このフェーズのスタートアップでは珍しいかもしれません。 スタートアップがどのタイミングでインターンを採…

今オフィスにだいたい12人くらいいます 社員数は少ないのですが、業務委託・アルバイトなどを入れると延べ20名位のチームで、その人達が日によって入れ替わりで来るので、だいたいオフィスには12名程度います。 このフェーズだと、基本的には攻める要員しか…

GWはいかがお過ごしでしょうか？橋田です。 ブログを1年ぶりに更新します。1年間で会社もいろんなことがありました。 ペライチのリリース 資金調達 オフィス移転 採用 個々の話はまた気が向いた時に書くとして、僕は今でこそ経営者として会社を2年位やってい…

お金もプロダクトもないスタートアップがどうやって人を惹きつけるか? これは始めたてのスタートアップの命題です。 すごいビジョンを語って人を惹きつける方もいれば、実績やプロダクトで人が集まることもあるでしょう。 弊社は絶賛プロダクト制作中なので…

こんにちは。橋田です。 最近メンバが増えたり、サービスの動きについて聞かれることが多いので書きたいと思います。 サービスの状況 ペライチの状況は、今できているβ版をもってユーザヒアリングをして、良い部分、悪い部分、お金を払うかどうかなど、仮説…

最近これは！という面白そうな人には自らアプローチして会うようにしています。会った人の中で面白いなーと思う人をピックアップします。ちなみに出会うキッカケはほぼブログですね。 #187474468 / gettyimages.com リクルートキャリア 西村さん クウハッカ…

最近、エンジニアを採用したいからイベントをやりたい！という相談が多いので、ちょっとまとめてみます。 なぜイベントをやるのか? エンジニアの採用は大変です。転職サイトを使うとコストもかかります。また特にスタートアップの会社ではマインド重視採用…

水曜は有言Laboのデモデーでした。お陰様で満員御礼、ありがとうございました！ イベントの内容は公式ブログをご覧ください。 さて、4月からやってきたCo-Edo有言Laboですが、簡単に言うと自主的なインキュベーション企画です。 10週間の朝ピッチ会の後にデ…

月曜に引き続き、昨日もスクーの授業『非プログラマーが起業してWEBサービスを作るための2つの具体策』に出演してきました！ 前回以上に期待値が高かったので緊張しましたが、なんとか大幅に時間オーバーせずに出来ました。 やはり授業の流れの中でリアクシ…

#145208355 / gettyimages.com 何事もそうだと思うのですが、物事を達成するために必要なのは熱意と仕組み化だと思います。 そもそもの熱意は大事。超大事。でも熱意だけでは続かないので、続くように仕組み化することが大事です。 これは社会人になって、と…